Gute Führung ist die Basis für Ausrichtung, Motivation und Mitarbeiterbindung. Sie ist reflektierte Haltung und Wirksamkeit auf methodischer, sozialer und persönlicher Ebene.
Daraus erwachsen Zugänglichkeit, gegenseitige Wertschätzung, Fokussierung und gute Ergebnisse für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mögliche Anlässe:
- Einführung von agilen Methoden, projektorientierten Entscheidungsprozesse u. ä.
- Führen von Veränderungsprozessen, Entscheiden in der VUCA-Welt
- Führen verteilter, diverser Teams (online) bzw. hybridem Arbeiten
- Haltung, psychologische Wirksamkeit und Kommunikation
- Vom Problemkreislauf in die Lösungsorientierung
- Mitarbeiterentwicklung
- Navigieren unter Stress und Druck
- Unconcious Bias
- Neuausrichtung, Unternehmensübernahme
- Grundlagen der Führung und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung von Führungsleitbildern und -grundsätzen
- Die ersten 100 Tage
- Führungszirkel etablieren
- Female Leadership
- Mentale Gesundheit
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